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European Intercultural Workplace!

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Project 2004 IE/04/C/F/TH-81200

Il progetto “European Intercultural Workplace” (2004-2007) mette insieme i partner di 10 Paesi Europei per affrontare le sfide poste da un ambiente di lavoro sempre più interculturale. Il progetto, finanziato dal Programma europeo II Leonardo da Vinci, vuole mettere in luce i problemi principali che vivono i manager, i datori di lavoro ed i clienti delle culture ospitanti o degli immigrati nel settore pubblico, privato e nel settore dell’istruzione. A questo proposito, va comunque ricordato che i contesti lavorativi differiscono, in tutta Europa, in termini di demografia, area geografica, settore economico e fattori interculturali.

Ponendo l’attenzione sull’esperienza di 10 Stati dell’UE, inclusi i nuovi Stati membri, tale progetto intende:

  • Analizzare la situazione sul posto di lavoro in ogni paese partner del progetto in diversi settori,
  • Comparare i risultati emersi dal resto dell’Europa
  • Rendere disponibili i risultati per altri paesi

Le ricerche svolte si rivolgono in particolar modo ai Datori di lavoro/Manager, Dipendenti e Clienti. Mentre i beneficiari finali del progetto sono:

  • Dipartimenti delle Politiche nazionali dei Governi e delle Autorità Locali
  • Dipartimenti europei per l’istruzione, commercio e giustizia
  • Sindacati
  • Albi professionali
  • Associazioni di immigrati
  • Enti di ricerca/formazione per lo sviluppo di moduli e curricula scolastici
  • Scuole
  • Istituzioni di Alta formazione e Corsi di specializzazione post-diploma

  • Consulenti internazioni per il commercio
  • Formatori

Il progetto sta analizzando le prassi sul posto di lavoro nelle seguenti aree:

  • Formazione (elementare, superiore, professionale)
  • Pubblico (salute, sicurezza, trasporti)
  • Privato (PMI, multinazionali, turismo/ospitalità)

In ogni gruppo target, vengono analizzate sia le esperienze di coloro che appartengono alla cultura ospitante/maggioranza che quelle di coloro che appartengono alle popolazioni immigrate/minoranze, mettendo in luce gli aspetti comuni e le problematiche che riguardano un gruppo specifico.

Esistono tre macro-aree su cui si basa l’attività del progetto:

  • La prima riguarda indagine ed analisi degli studi esistenti e della situazione attuale di ogni paese partner.
  • La seconda affronta la redazione di casi studio empirici, nei singoli paesi partner, nei settori economici che richiedono una maggiore attenzione, fornendo un’analisi comparativa a livello nazionale e transnazionale tra i paesi partner.
  • L’ultima è quella di produrre un set di moduli di sviluppo delle risorse umane riflettendo le buone prassi e i bisogni locali, con lo scopo di informare ed istruire i gruppi target sul posto di lavoro, e sostenere in futuro lo sviluppo di iniziative politiche per la formazione a livello nazionale ed europeo.

This project is being carried out with the support of the European Community in the framework of the Leonardo da Vinci 2 programme.

The content of this project does not necessarily reflect the position of the European Community or the National Agency,
nor does it involve any responsibility on their part.

2004-2007 European Intercultural Workplace project partnership.